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Señor.-

Alvaro Jaramillo Velez

Director Regional de Trabajo

Ministerio de Relaciones Laborales

Guayaquil – Ecuador

Reciba usted un cordial y grato saludo de La Asociación Silueta X; organización de base, creada el 12 de mayo del 2008, y constituida legalmente el 5 de Mayo del 2010. Nuestra organización es sin fines de lucro, cuya misión es la lucha por los Derechos Humanos, teniendo como meta la población de jóvenes TILGB. Así mismo trabajamos en Salud Sexual y reproductiva (prevenir el impacto VIH SIDA) el cuidado del Medio ambiente y la sensibilización a la diversidad sexual.

Por medio de la presente solicitamos un acercamiento con la sociedad civil y la dirección regional que tan acertadamente usted dirige, con la finalidad aperturar diálogos que nos puedan conducir a la construcción de acuerdos que tengan como resultado, finalizar con diversas prácticas discriminatorias que existen contra las personas LGBTI en espacios laborales.

En el año 2007 la OIT (Organización Internacional del Trabajo) manifestó que las nuevas formas de discriminación laboral se refieren a edad, vivir con VIH Y SIDA y a la orientación sexual. El tema de derechos humanos y Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales (LGBT) se convirtió en un tema definitivamente sindical, pues atraviesa una esfera de derechos humanos, laborales y sociales.

Implementar medidas de acción positiva para facilitar el acceso al empleo digno por parte de las personas transgénero, intersexo, y demás miembrxs de la comunidad LGB, mediante la promoción y realización de estudios sobre discriminación por orientación/preferencia sexual y su expresión, identidad de género y su expresión, en el ámbito laboral, para evaluar la dimensión del problema y proponer soluciones efectivas adecuadas a cada sector de la economía.

Pedimos también se considere la modificación del Código de Trabajo, e incorpore a parejas convivientes de personas del mismo sexo el régimen de licencias, incluidas las de maternidad o paternidad. Recordemos que la Constitución vigente del 2008, en el Art. 68 señala que “La unión estable y monogámica entre dos personas libres de vínculo matrimonial que formen un hogar de hecho, por el lapso y bajo las condiciones y circunstancias que señale la ley, generará los mismos derechos y obligaciones que tienen las familias constituidas mediante matrimonio”

Estamos estructurando una veeduría ciudadana al sector laboral público y privado, que la deseamos respaldar con el Consejo de Participación Ciudadana y Control Social.

Nos hallamos conscientes que usted realiza un gran trabajo y conocemos ampliamente los logros alcanzados en el ámbito laboral en el estado ecuatoriano, por lo que confiamos en su espíritu altruista y colaborador, esperando su pronta respuesta, esperamos nos fije día y hora que le sea más conveniente para reunirnos en conjunto con una delegación LGBTI.

Guayaquil, 05 de marzo de 2013

Diane Marie Rodríguez Zambrano

Presidenta

Diana Maldonado Lasso
Coordinadora Técnica

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Lord. –

Alvaro Jaramillo Velez

Regional Director of Labour

Ministry of Labour Relations

Guayaquil – Ecuador

Get you a warm and pleasant greeting Silhouette Association X, grassroots organization, created on May 12, 2008, and legally established on May 5, 2010. Our organization is non-profit, whose mission is to fight for human rights, targeting the youth population TILGB. We also work on Sexual and Reproductive Health (impact HIV prevention AIDS) the environmental care and awareness of sexual diversity.

By hereby request a rapprochement with civil society and the regional direction you head so well, in order that we can aperturar dialogues lead to the construction of agreements that result, finishing with several practices that are discriminatory against LGBTI people in workplaces.

In 2007 the ILO (International Labour Organization) said that the new forms of employment discrimination relating to age, living with HIV and AIDS and sexual orientation. The issue of human rights and Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender (LGBT) became a topic completely association as it passes through a sphere of human rights, labor and social.

Implement positive action to facilitate access to decent employment by transgender, intersex, and other miembrxs LGB community through the promotion and studies on orientation discrimination / sexual preference and expression, gender identity and its expression in the workplace, to assess the extent of the problem and propose effective solutions tailored to each sector of the economy.

We also consider amending the Labour Code, and incorporate domestic partners of the same sex the licensing regime, including maternity or paternity. Recall that the current Constitution of 2008, Article 68 states that «stable and monogamous union between two people free marriage forming a de facto, by the period and the conditions and circumstances under which the law will generate the same rights and obligations of families formed by marriage «

We are structuring a citizen oversight to public and private employment sector, we want it back to the Council for Citizen Participation and Social Control.

We are aware that you do a great job and widely known achievements in the workplace in the Ecuadorian state, we are confident in their altruistic and cooperative spirit, waiting for your early reply, we hope to set day and time that is most convenient to meet with a delegation together LGBTI.

Guayaquil, March 05, 2013

Diane Marie Rodriguez Zambrano

Chairwoman

Diana Maldonado Lasso
Technical Coordinator

Documento Recibido por MRL: MRL-DRTSPG-2013-12928-EXTERNO