English Below
BOLETIN DE PRENSA.
Sweet and Coffee Expulsa laboralmente a GLBTI al descubrir que es transexual.
La Asociación Silueta X, rechaza categóricamente el accionar de esta empresa, ante la vulneración de los derechos humanos, civiles y laborales de la Srta. Trans Juana (Juan Hernán García Espinales) con numero de cedula 092688724-1, quien ha sido expulsada intempestivamente de su trabajo, el 28 de diciembre del 2013 debido a su identidad de género, en la empresa Dulcafe S.A. “Sweet and Coffee”. La Srta. Antes mencionada trabajaba como “Trans de Closet” en dicha empresa, para así acceder a una plaza laboral. Ella al presentarse como trans en la fiesta de fin de año de la empresa en el Círculo Militar de Quito, en primer lugar no la dejan entrar (Tenemos videos) y segundo es despedida intempestivamente el sábado 28 de diciembre por la jefe de recursos humanos, quien verbalmente le manifestó que la despedían “por haberse vestido de mujer”.
CONVOCAMOS A RUEDA DE PRENSA CON LA AFECTADA
Fecha: Miércoles 8 de Enero del 2013
Hora: 12:00
Lugar: Defensoría del Pueblo 5to piso (9 de Octubre y Pichincha, edf. BIESS – Guayaquil)
Info adicional: 0999659426
Guayaquil, 05 de Enero del 2014
++++++++++++++++++++++++
PRESS RELEASE .
Sweet and Coffee Ejects occupationally to GLBTI to discover that is transsexual.
Silueta X Association , categorically rejects the actions of this company , to the violation of human , civil and labor rights of Trans Miss Joan ( Juan Hernán García Spinal ) with cedula number 092688724-1 , who has been expelled from unexpectedly their work, December 28, 2013 due to their gender identity in the company Dulcafe SA «Sweet and Coffee» . The aforementioned Miss Before working as » Trans Closet » in the company, to gain access to a work place . She presented as trans to the year end party of the company at the Military Circle Quito, do not let it go (We have videos) first and second is fired unexpectedly on Saturday 28 December by the head of human resources , who verbally told him that goodbye » for being dressed as a woman .»
WE CALL A PRESS CONFERENCE WITH THE AFFECTED
Date: Wednesday, January 8, 2013
Time : 12:00
Location: 5th floor Ombudsman ( October 9 and Pichincha, edf BIESS – Guayaquil. )
Additional Info: 0999659426
Guayaquil, January 5, 2014
Sweet and Coffee bota laboralmente a GLBT tras descubrir que es transexual – Rueda de Prensa
Denuncia a empresa sweet and coffee por despido intempestivo a glbti
Asociación Silueta X en Guayaquil y Quito Ecuador 
es una realidad absoluta que existe internamente ACTOS DISCRIMINATORIOS por parte de los administradores,gerentes,y gerentes de campo.asen mofa de los empleados,tildandolo de una o otra cosa.luego cuando trata de poner en conocimiento el caso….lo unico inteligente que asen es despedir al personal sin ninguna explicacion,y en algunos de los casos obligando al personal que firme su CARTA DE RENUNCIA VOLUNTARIA …algo insolito…pero es la cruel realidad…lo digo con experiencia porque trabaje asta el 15 de marzo en la empresa,y justo ese dia me despidieron..diciendome los sres:ADMINISTRADORES DEL LOCAL DE LA PREVISORA GUSTAVO LEON.Y EL SR. IVAN NAREDA que deberia firmar mi carta de renuncia…y lo que es mas una VIL BURLA que aun no me PAGAN,ni me quieren PAGAR MI LIQUIDACION. increible pero muy cierto..todo por no aser lo que se las daba la gana alos srs.para que contar lo demas:si es mas aterrador
Estimada,
Zully
Mi nombre es Julio Naranjo y me interesa tener una entrevista contigo he visto tu caso y tengo una propuesta que podrìa ser de tu interès, mi email es julionaranjo1978@gmail.com.
En el caso de tener una respuesta por mail puedes darme si deseas tu datos para yo ponerme en contacto contigo lo màs pronto posible.
Saludos
Julio
Hay qye seguir apoyando a Zully y a Brianna. JUSTICIA – JUSTICIA!
YO CREO QUE EL PROBLEMA VA PORQUE ESTA PERSONA DECIDIO SALIR DEL CLOSET EN ESTA REUNION IMPORTANTE DE LA EMPRESA DONDE LABORABA, INDEPENDIENTEMENTE DE CUAL SEA LA EMPRESA, NO MIDIÓ LAS CONSECUENCIAS QUE ESTA DECISIÓN CONLLEVARÍA Y AHORA ALBOROTO LAS OPINIONES Y SE QUEDO SIN TRABAJO QUE A LO MEJOR MUCHA FALTA LE VA A HACER. PRINCIPALMENTE VA A GANAR EL JUICIO POR DESPIDO INTEMPESTIVO, ASÍ LO DICE LA LEY. LO OTRO SERA APOYOS DE UNOS Y REFLEXIONES DE OTROS POR SU DECISIÓN EQUIVOCADA, QUE NO TIENE NADA QUE VER CON DISCRIMINACIÓN, NI ATAQUE A LOS GLTBI. PERSONALMENTE PIENSO QUE DEBEMOS TENER MUCHA MESURA EN TRATAR ESTE PROBLEMA TAN DELICADO, QUE FUE PROVOCADO SEGÚN MI OPINIÓN POR UNA DECISIÓN EQUIVOCADA DE ESTA PERSONA QUE ESTOY DE ACUERDO CON MUCHAS OPINIONES ES UNA MUJER PRECIOSA Y ELEGANTEMENTE VESTIDA, PERO NO SE PRESENTO DE ESA MANERA PARA SER CONTRATADA.
SALUDOS
GEORGE
En desacuerdo por el despido. En el ambito social no deberían imponer un comportamiento y peor aun si no hizo ningún daño moral. Por lo pronto no consumiré en los locales hasta que se disculpen públicamente. Si todos los GLBTI y sus amigos o parientes se unen podrian darle una lección de humildad a estos administradores.
Entonces, si como tu dices es identidad, porque al entrevistarse para ingresar a S&C no lo hizo como trans?? Desde allí es donde debería haber empezado su «lucha». Ahora, si al presentarse la hubieran rechazado por su «identidad», allí estaríamos hablando de discriminación. La cultura es bidireccional y se debe respetar las diferentes opiniones.
estoy totalmente deacuerdo en lo que dice usted
fue un pretexto por lo homofobicos q son y aprovecharon la situacion para hacer el despido! esta mas claro, se la pasan dando ‘disculpas’ xq la gente se ha pronunciado, si va un trans a comprar cafe, no le venden? esta obvio! que mal empresa!
yo trabaje en sta empresa fui compañera de Juan y es una gran persona me parece muy mal que en la empresa lo hayan discriminado de esa manera aparte el era una de las personas que mas colaboraba con ellos aquí la única loca en todo caso es la vieja esa q tienen por gerente que grita como le da la gana a los empleados,,,,asustados es lo que son deberian entender que hoy en día el respeto hacia las personas va delante de todo y se les debe aceptar tal cual son vestido de hombre o de mujer es una persona con sentimientos con cualidades con virtudes y defectos igual q todos asi q mi apoyo total a Juan
Hola soy FABIANA MONTENGRO la verdad yo opino que en este caso tiene que ver la transendencia de lo que uno es y de lo que quiere ser si eres gay y te vistes de mujer primero que todo debes asumir la responsabilidad de donde hacerlo y como, y si eres una chica trans que vive como mujer todo el tiempo es diferente porque esa es la cara de la moneda que vas a presentar siempre , por lo tanto si una persona va a trabajar como un hombre gay (AFEMINADO) fue así como te contrataron fue la cara que tu mostraste ante la persona que te contrato con un nombre de hombre hay que asumir el roll como tal ya que nadie conoce que te gusta vestirte de mujer porque de lo contrario suerte o tripa hubiese ido la persona como trans sin miedos segura y con una posición firme para ser contratada como tal, recuerden QUE TODO ENTRA POR LA VISTA Y LA IMPRESIÓN QUIERAN O NO ES LO QUE VA PRIMERO ANTE LA VISTA DE TODO EL MUNDO, y son dos cosas antes la comunidad en general al verte en un espejo sentirte segura y hacerlo y recibir criticas de alavanza o destructivas, que pena que hayan perdido un trabajo pero esto debio ser comunicado a los jefes o superiores y que ellos decidan y el resto hubiese valido tres atados . PRO ESO LA REFLEXION ES PENSAR Y LUEGO ACTUAR , NO ACTUAR Y LUEGO PENSAR E ahi las graves consecuencias att: FABIANA MONTENEGRO
POR BUENA FUENTE DE SUS PROPIOS EMPLEADOS SE KE SWEET AND COFFE ABUSA Y EXPLOTA A SUS EMPLEADOS, ADEMAS DE IRRESPETAR EL LIBRE ALBEDRIO SEXUAL DE LOS SERES HUMANOS, OJO NO HAGAN A OTROS LO KE NO LES GUSTARIA KE LES HAGAN….AMATE PARA SER AMADO
estubo muy bien el haberme vestid de mujer ya q es como ahora yo me visto xpresando lo q ya soy una persona trans genero ya q la formalidad en mi persona nunca se perdio y es mas mis compañeros se sintieron muy felelices q yo puediera expresarme como soy, esta empresa no están por encima de la Constitución del Ecuador, que establece:
art. 11 numeral 2 No discriminación por orientación sexual/identidad de género
Art. 21 Derecho a la libertad Estética
Art. 66 Derechos de Libertad (numerales :4 Igualdad material, 9 Decisiones sexualidad 17 Libre elección del trabajo, 11 Intimidad, 14 Libertad de transito, 28 Identidad personal)
Art. 70 Obligación de formular políticas para alcanzar igualdad de género
Art. 83 numeral 14 Respeto y reconocimiento a la orientación sexual/identidad de género.
No más discriminación laboral a personas trans! Todos los seres humanos tenemos el Derecho a trabajar y la identidad de género no afecta en nada a las capacidades y habilidades que tengan las personas!
estubo muy bien el haberme vestid de mujer ya q es como ahora yo me visto xpresando lo q ya soy una persona trans genero ya q la formalidad en mi persona nunca se perdio y es mas mis compañeros se sintieron muy felelices q yo puediera expresarme como soy, esta empresa no están por encima de la Constitución del Ecuador, que establece:
art. 11 numeral 2 No discriminación por orientación sexual/identidad de género
Art. 21 Derecho a la libertad Estética
Art. 66 Derechos de Libertad (numerales :4 Igualdad material, 9 Decisiones sexualidad 17 Libre elección del trabajo, 11 Intimidad, 14 Libertad de transito, 28 Identidad personal)
Art. 70 Obligación de formular políticas para alcanzar igualdad de género
Art. 83 numeral 14 Respeto y reconocimiento a la orientación sexual/identidad de género.
No más discriminación laboral a personas trans! Todos los seres humanos tenemos el Derecho a trabajar y la identidad de género no afecta en nada a las capacidades y habilidades que tengan las personas!
ES verdd amiga gracias por darme la razon ademas muchoantes al evento yo hize saber a sweet and coffee la menera en la cual yo me haria presente ya q es como me sient mas comoda ademas expliq q lo hacia x q no existe ningun tipo de ley y proceso el cual me lo inpida esto lo present de manera formal a recursos humanos
Hola, Yo soy Juan Hernan Garcia (Zully Garcia ) apreovech para expresar mis mas sinceros agradecimientos a todas las personas q me estan ayudando en este difici caso q estoy pasando junto a mi compañer@ en especial a la Asociación Silueta X, Fundacion Nuestros Jovenes org, La Iglesia Anglicana Episcopal Srita. Diane Rodriguez el Lcdo. Jhoncito Davicito Freire y a todos en general ya q gracias a todos ustedes e podido llegar hasta aqui espero todo esto tenga una conclusion satisfactoria para nosotros y no se vuelvan a repetir estos casos de discriminacion para nadie nunca mas bajo ningún concepto, se q aun existen muchas dudas las cuales estoy segur podremos aclarar x esto absolutamente es un caso grave de discriminacion sin duda. a los cual todos deberiamos enfrentar
Me parece muy mal tu comentario sobre que «dueñas de negocios se APIADEN de muchas y les ofrezcan oportunidades de trabajo», porque el trabajo es un derecho humano que debe ser reivindicado y hay que protestar si es vulnerado. Lastimosamente muchas personas aún tienen pensamiento de vasall@s, y eso es justo lo que se debe cambiar.
Luis Cordova además de ingenuo eres un ignorante, a parte de no respetar los derechos glbti, no sabes que es un insulto decir «personas con capacidad especial», se dice personas con discapacidad. Primero infórmate antes de comentar tonterías y defender a una empresa «socialmente responsable».
Civilmente hombre es hombre y mujer es mujer, nadie discrimina sus identidades de genero, pero si vas a ir a una fiesta cristiana como que ir vestido de adorador del diablo no creo que vas a ser bien recibido, no pueden obligar a que los acepten, forzar su aceptación crea conflictos y ya ven lo que puede pasar. Aun nuestra cultura no esta preparada para recibir esto como normal y a mi me parece grotesco que un hombte se vista de mujer, insisto no tengo nada contra ellos, pero me siento incómodo, en mi cerrada cabeza. Al igual que piden respeto, respeten a quien tambien respetamos su identidad pero no esperen que veamos eso como normal.
Desde detrás de sus teléfonos y computadoras todo el mundo ayuda, entiende , apoya,, comprende, se hace fan , pero es en la realidad y con hechos donde se demuestra la verdadera unión!!
YO HE SIDO RECHAZADA DOS VECES DE CRUZAR LA PUERTA HACIA ADENTRO DE DOS DIFERENTES DISCOS GAYS Y VISTA DE PIE A CABEZA Y CON DUDAS POR OTRA POR EL HECHO DE SER TRANSGÉNERO A QUIEN TENDRIA QUE DEMANDAR Y ACUSAR DE DISCRIMINACIÓN ??? A LA COMUNIDAD GLBTI??? MUCHOS GAYS MIRAN CON DESPRECIO, MIEDO, RECELO , CORAJE, ETC A LAS TRANSEXUALES Y AHORA RESULTA QUE TODOS ESTAN DE ACUERDO Y DE PARTE DE UNA?? ES EN REALIDAD QUE SIENTEN QUE NOSOTRAS NO TENGAMOS OPORTUNIDADES O SIMPLEMENTE ES UNA FORMA HIPÓCRITA DE LIBERAR SUS COMPLEJOS DE NO SER ACEPTADOS TENIENDO UNA EXCUSA PARA CULPAR A OTROS ??? ESPERO QUE AHORA LAS PERSONAS GAYS O NO GAYS DUENÃS DE NEGOCIOS SE APIADEN DE MUCHAS Y LES OFREZCAN OPORTUNIDADES DE TRABAJO . ALLI VEREMOS CUAN UNIDA ESTÁ LA COMUNIDAD REALMENTE!!!
siempre van a ser un escándalo ya que legalmente no existe el cambio de genero aca no tiene nada que ver la tolerancia en su cedula es un hombre se registro como tal y no podria haberlo hecho de otra forma.
Concuerdo con que es injusto tratar a esta chica así, ya que todos tenemos derecho a ser quienes somos y a expresarlo sin miedo a represalias, pero la verdad es que la religión no es la que hace daño, las personas que buscan justificar su odio mediante la religión son los culpables de estas discriminaciones, yo soy cristiana y al referirse a Dios como un amigo imaginario me parece ofensivo, porque es una parte importante de mi vida.
Q alegro que hayan despedido a este sujeto, si era transexual debia ser sincero desde un principio, ya que se supone q en nuestro pais se respeta legalmente la tendencia de genero, de cualquier manera personalmente me desagrada todo lo que no sea normal, y para mi trans,gay y demas los tolero pero no los acepto.saludos
Basándonos en ese pensamiento, si a mí me desagrada que usted sea gorda, fea, bajita, etc., (desconozco como luce, es solo un ejemplo, no me gusta discriminar) puedo echarla de algún lugar porque es mi derecho no verla si me desagrada su apariencia?
No entiendo dónde está la falta de seriedad en vestirse como mujer? Si hubiese ido en bikini entendería el problema, pero que siendo trans, elija vestirse de mujer, cuál es el problema? En qué afecta a sus compañeros y compañeras de trabajo?
Hola, yo soy trans también y estoy completamente en desacuerdo con que su despido de la empresa haya sido basado en DISCRIMINACIÓN y mucho menos generalizar que es hacia transxuales, o acaso han habido situaciones en el que no se les permitió la entrada a las instalaciones? esto es un caso personal no hay que generralizar, Si «Juana» quería ir como se siente identificada debería de haber informado a sus superiores de como iba a presentarse. Ahora por otro lado el cambio de nombres es tan fácil hoy en día que tal vez hubiera sido mejor para ella firmar un contrato como trans/mujer y poder ser quien quiere . si es que ése es realmente el caso. Espero que ella ahora tenga en cuenta que toda acción tiene su consecuencia que en esta vez fue desfavorable. Hay que aceptar que a veces cometemos errores y somos nosotros mismos los que damos mas ejemplo hacia la sociedad, no son ellos los malos de la película, para poder exigir respeto primero hay que brindarlo. Pienso que esto de la ley en contra de la discriminación está siendo muy mal usada en ciertos casos, y llegará un día en el que las personas simplemente se aburran y seremos todos los de la comunidad GLBTI quienes paguemos los platos rotos.. ( ejemplo) no se puede agarrar las partes íntimas de un hombre («mano a la presa») y cuando se recibe el golpe acusarlo de discriminar al gay … pensemos bien antes de actuar y evitemos que la comunidad «heterosexual» tenga de que hablar mal acerca de nosotros, para poder educarlos primero tenemos que educarnos nosotros mismos, ya que el RESPETO no se impone, pero se gana…
Creo que resuelto el caso, no hay caso! No apoyo a nadie realmente, pero me gusta opinar y que me corrijan si me equivoco, pero si fue contratado como Juan, entonces el hecho de que sea masculino, y haya llegado vestido de mujer, es obvio que es un escandalo o como dice Rossana, PROVOCA AL PUBLICO, la empresa lo contrato como Juan, y asi creo yo que el(la) quiso ser contratado pues asi se presento a laborar, quiensabe porque, si por verguenza o por miedo a que no la contraten, PERO ESO ES MUY APARTE, la cosa es que LEGALMENTE VOLUNTARIAMENTE fue como Juan y si la despidieron, fue con alegato de «escandalo o espectaculo en actividades referentes al sitio de trabajo» cosa que esta en casi todos los reglamentos internos sellados en todos los MRL
Saludos!
Exacto!!! esta empresa va a ser demandada
Tendrias razón si la identidad de género se promoviera o se eligiera… pero la identidad es eso, identidad. No hablamos de orientación sexual si no de identidad de género. Culturizate. Saludos.
Tu lo has dicho EMPLEADOS GAYS, no tienen TRANS… y eso de que estuvo mal que se hayan vstido mujer, estas mal tu… esa es identidad de género, reconocida en la constitución de la republica del Ecuador.
De acuerdo Totalmente…
Definitivamente…
Entonces, con esa lógica, la transexualidad y el travestismo siempre van a ser un escándalo, porque la identidad de genero que constaría en la cédula nunca va a coincidir.
No creo. El registro en un trabajo o en la vida ciudadana no pueden ser una excusa para la marginación. Deberíamos empezar a tolerar más y escandalizarnos menos.
Dios es perfecto? Nada tiene que ver aquí tu amigo imaginario. Esa persona tiene derechos y no se los han respetado, no estaban en un horario laboral sino una actividad recreativa. Esta chica trató de poder ser quien en verdad es y no mintiendo. .. como la sociedad la ha obligado a hacer. Ya basta de homofobicos! Cuánto daño le hace las religiones eneste mundo!
talvez la ley aun no nos permita casarnos pero eso es lo d menos, pero si esta a favor d nuestra comunidad porq no se puede discriminar a nadie por sexo, color, religión, condición social, etc…..
esta lucha para q terminen de respetar nuestros derechos y nuestros estilos d vida tiene para largo, quiero decir q nuestra sociedad esta asimilando poco a poco este asunto q hace años era un tabu, asi q pienso yo q la lucha sigue, como quien dice son tolerables, nos mastican aun no nos terminan d tragar, mi consejo es q nos demos nuestro lugar dejando a un lado muchas cosas q nos hacen a veces ridículas, si queremos respeto pues demostremos q lo merecemos, dejemos de incentivar a q se rian d nosotras…..
es cierto lo q dices solo Dios nos puede juzgar porq para bien o para mal EL nos creo, tu no eres nadie para predicar d esa manera ok, no somos delincuentes solo seres humanos q estamos demostrando q a pesar d q nuestro cuerpo no va d acuerdo con nuestra mente…..podemos ser cada dia mejores y q estamos preparadas para desenvolvernos en esta sociedad libre y democrática…
Sweet and coffee tiene muchos empleados gays, son una buena empresa y dan un buen servicio, ahora estuvo mal haberse vestido de mujer porque es un ambiente serio de trabajo así que eso puedo haber afectado mucho a sus companeros de trabajo y jefes porque no se tuvo la seriedad del caso. Sweet and coffee emplea todo tipo de trabajadores, gays, personas con capacidad especial, asi que son una empresa socialmente responsable.
Disculpen pero el trabajo y la vida personal van separados, en tu vida personal puedes hacer lo que tu creas conveniente pero en el trabajo siempre tienes que demostrar lo mejor de ti, me parece una falta de todo pensar que porque, en tu vida personal haces cosas, lo vas a hacer en tu trabajo, tu en la empresa eres imagen y ojo, no estoy criticando a nadie, solo digo que son cosas totalmente separadas. El día de mañana me ven fumando en la fiesta del trabajo marihuana, algo que si lo hiciera, sería de mi vida privada obviamente tendré consecuencias, si como mujer voy solo en calzón y sostén de igual manera. Aprendan a separar las cosas y la imagen de una empresa lo es todo.
Juan o Juana podía ir a la fiesta vestido como quisiera! NADA justifica ese despido laboral. Esos hipócritas moralistas que puertas adentro en su reducto privado serán actores de toda clase de aberraciones mucho peores que solo ponerse un vestido en público.
Con el debido respeto a todos pero las Leyes del Ecuador no se encuentran a favor de los transexuales sino ya les hubieran permitido casarse hace ratón miguelito. Que mal por la empresa que más vende principalmente aquí en Guayaquil por haber despedido a un empleado ahora en lo laboral el ciudadano si puede enjuiciar a la cafetería por despido intempestivo
.
Totalmente de acuerdo con Christian.
Además si era una fiesta de navidad era para relacionarse de una manera informal. Y eso no tenía por qué afectar el trabajo. Tal vez si es que lo hacía en el trabajo, podían llamarle la atención por faltar a las normas de presentación con los clientes, pero creo que solo en ese caso, que no me gusta del todo de todas formas, pero solo en ese caso tenían alguna razón para llamarle la atención. Espero que se sancione a esa empresa por despedir a esta chica, muy guapa por cierto.
Para que vean que el empleo nunca es fijo, es por eso que uno mismo debe encontrar una forma independiente de trabajar.
Fue contratada como Juan.
Saludos
La persona en cuestión, trabajaba en esta empresa como Juana o como Juan García Espinales? Este punto es muy importante, porque si su identidad en su ambiente laboral era con genero masculino, el hecho de que se presente vestido de mujer a la fiesta, provoca al publico, y se convierte en un hecho escandaloso. Pero si su identidad era femenina y así lo acepto la empresa desde el inicio de sus actividades laborales, se convierte en un atropello para Juana.
Si era transexual debió dejarlo claro desde el inicio, no puede obligarsele a nadie a aceptar algo que no le agrade, de esa forma se reunirá con las personas del mismo gusto. donde terminan los derechos del uno empiezan los derechos del otro…El hombre es hombre así se quite el pene…Dios es perecto, el no se equivoca
Me parece una falta de respeto que hayan expulsado de su trabajo a ella. todos tenemos derecho de tener la sexualidad que queramos y ser libres y por eso no la van a juzgar. Espero que las leyes de nuestro país estén a favor de Juana y así respeten legalmente los derechos humanos.
Que lamentable, un paso adelante y dos atras en los derechos GLBTI :(
Que triste… nada justifica privar de sus labores a alguien que simplemente vistió de gala para una fecha especial, así sea que haya ido de mujer siendo hombre. Además estaba muy linda, yo ni siquiera hubiese reparado en que es un hombrecito. Ni que hubiese asistido exagerademente sexy o provocativa, ó con indumentarias estrafalarias. Lo que yo veo en la foto es una señorita vestida de gala, formal y elegante. Malo por Sweet & Coffee, porque hasta donde supe, en su rol constan varias personas GLBTI de notoria tendencia y sin embargo nadie les hacía la vida imposible ya que supuestamente la empresa no reparaba en esos detalles sino en la calidad de trabajo que realizan, pero hoy al leer esto me he quedado con un mal sabor de café sin azúcar, pues de SWEET no tuvieron nada al momento de tomar esta decidión. OK, correcto, quizá a algunos chapados a la antigua les «ofendió» ver a alguien con la personalidad y seguridad que tiene este/a jóven pero por último, un llamado de atención o una amonestación (que de igual forma no estaría de acuerdo) hubiese sido un poco más prudente. Mi apoyo total para el/la perjudicado/a.