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Fuente: http://www.telegrafo.com.ec/sociedad/item/mall-del-sol-despedira-a-personal-involucrado-si-se-comprueba-discriminacion-comunicado-y-video.html

Mall del Sol despedirá a personal involucrado si se comprueba discriminación.

La administración del Mall del Sol señaló que se están investigando los supuestos casos de discriminación en sus instalaciones. El pronunciamiento se produce luego de que ayer, la Asociación Silueta X difundiera un vídeo en el que se evidenciaría que jóvenes fueron impedidos de ingresar al centro comercial debido a su vestimenta.

«Mall del Sol, frente a los comentarios en redes sociales a supuestos casos de discriminación de cualquier tipo en nuestras instalaciones, informa que investigará y tomará los correctivos que sean necesarios, a fin de brindar el mejor servicio y respeto a sus visitantes», se indica en un comunicado.

Añade que no se tolera «ni tolerará bajo ninguna circunstancia visos de comportamientos o actitudes de discriminación de parte de su personal y ejecutivos para con sus visitantes».

De descubrirse que efectivamente se trata de un caso de discriminación, «la Administración sancionará de manera ejemplarizadora con el despido del personal involucrado».

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Source: http://www.telegrafo.com.ec/sociedad/item/mall-del-sol-despedira-a-personal-involucrado-si-se-comprueba-discriminacion-comunicado-y-video.html

Mall del Sol lay off staff involved if is found discrimination.

The administration of the Mall del Sol reported they are investigating allegations of discrimination in their facilities. The statement came after yesterday Silueta X Association broadcast a video in which evidences that youths were prevented from entering the mall because of their dress produced.
» Mall del Sol, against social comments on alleged discrimination of any kind in our facilities networks, reports that will investigate and take the necessary corrections in order to provide the best service to its visitors and respect ,» he said in a statement.

Add is not tolerated «or tolerated under any circumstances overtones of behaviors or attitudes of discrimination by staff and executives to their visitors.»

It was discovered that it is indeed a case of discrimination, «the Administration sanction of dismissal ejemplarizadora way with the staff involved.»