Asociación Silueta X · Ecuador · Metodología SIEC desde 2008
Seguridad y Paz Inclusiva X
Programa SIEC de Fortalecimiento de Capacidades para Instituciones Públicas de Seguridad y Justicia
Derechos Humanos · Diversidad · No Discriminación · Acceso a Justicia · Confianza Institucional · Cultura de Paz
Transformamos una experiencia histórica de sensibilización, información, educación y comunicación en una propuesta contemporánea de fortalecimiento institucional para mejorar la relación entre el Estado y poblaciones históricamente vulneradas.
Seguridad con enfoque de derechos
Una institución más preparada puede ofrecer una respuesta más digna, efectiva y no discriminatoria.
Seguridad y Paz Inclusiva X busca fortalecer conocimientos, habilidades, prácticas y capacidades institucionales para que policías y otros actores públicos de seguridad y justicia puedan responder mejor ante diversidad, violencia, discriminación y vulneraciones de derechos.
El objetivo no es sustituir las funciones del Estado, sino aportar desde la experiencia comunitaria, técnica y jurídica de la sociedad civil a instituciones más accesibles, profesionales y respetuosas de los derechos humanos.
Nuestro ADN metodológico
SIEC no desaparece. Evoluciona.
La metodología SIEC nació en Guayaquil en 2008 y posteriormente amplió su trabajo territorial e institucional. Hoy recuperamos esa experiencia para convertirla en un modelo adaptable de fortalecimiento de capacidades.
Sensibilización
Reconocer prejuicios, experiencias, desigualdades y barreras que afectan la interacción institucional.
Información
Derechos humanos, conceptos, normativa, evidencia, rutas institucionales y análisis de casos.
Educación
Desarrollo de capacidades aplicables a situaciones reales, funciones públicas y toma de decisiones.
Comunicación
Trato digno, escucha, lenguaje respetuoso, comunicación con víctimas y relación institución–comunidad.
Trayectoria documentada
De una campaña local a una propuesta de fortalecimiento institucional
Evidencia institucional
No partimos de cero. Existe una trayectoria verificable.
En noviembre de 2013, la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional —Departamento de Derechos Humanos— solicitó formalmente a Silueta X capacitar a 70 servidores policiales que ejercían como instructores de derechos humanos.
El documento señaló que la formación sobre derechos de personas sexualmente diversas, identidad de género y orientación sexual sería posteriormente replicada en unidades policiales.
Instituciones
Un programa adaptable al ecosistema de seguridad y justicia
El alcance se define con cada contraparte y proyecto. No todas las instituciones requieren los mismos contenidos ni cumplen las mismas funciones.
Más allá de una charla
Fortalecimiento institucional y acuerdos públicos
La trayectoria de Silueta X también incluye articulación con autoridades públicas para incorporar derechos humanos, no discriminación y diversidad dentro de procesos institucionales.
En 2016, un acuerdo con el Consejo Nacional Electoral incluyó procesos internos de sensibilización y fortalecimiento institucional, así como capacitación sobre derechos humanos y no discriminación para actores electorales, Fuerzas Armadas y Policía Nacional.
Nota: esta fotografía documenta articulación institucional con autoridades públicas. No se presenta como una capacitación a funcionarios de Fiscalía o Judicatura.
Arquitectura programática
Cinco componentes para pasar del conocimiento a la práctica institucional
Formación SIEC
Derechos humanos, diversidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, interseccionalidad y no discriminación.
Seguridad inclusiva
Atención a víctimas, procedimientos, trato digno, prevención de abusos, derivación y relación policía–comunidad.
Acceso a justicia
Violencia, discriminación, investigación sensible a diversidad, víctimas y prevención de revictimización.
Institucionalización
Formación de formadores, herramientas, materiales, protocolos, recomendaciones y capacidades replicables.
Confianza y paz
Diálogo institución–comunidad, prevención de violencia, identificación de barreras y construcción de confianza.
Contenidos adaptables
Un núcleo común y módulos según cada institución
Dignidad, igualdad, protección y obligaciones institucionales.
Orientación sexual, identidad, expresión de género y características sexuales.
Identidad, nombre, pronombres, documentación, trato y prevención de criminalización.
Escucha, entrevista, protección, derivación y trato institucional.
Identificación de contextos discriminatorios y preservación adecuada de información relevante.
Mujeres diversas, violencia basada en género e interseccionalidades.
Migración, refugio, desplazamiento y vulnerabilidades acumuladas.
Comunicación, confianza, prevención de conflictos y colaboración.
Evidencia para aprender
SIEC puede aprender ahora de los casos y patrones documentados por Runa Sipiy.
La evolución del programa permite conectar formación institucional con evidencia sobre violencia, respuestas estatales, barreras de acceso a justicia y experiencias de las poblaciones atendidas por Silueta X.
Los casos pueden utilizarse de manera anonimizada o pedagógicamente adaptada, respetando privacidad, dignidad y protección de víctimas.
Teoría de cambio
Conocimiento → Habilidades → Práctica → Confianza → Justicia → Paz
Escalabilidad
Formar a quienes pueden formar a otros
La experiencia de 2013 demuestra el potencial de trabajar con instructores institucionales y no depender únicamente de capacitaciones aisladas.
Un componente de formación de formadores puede fortalecer la apropiación institucional, la réplica interna y la sostenibilidad de los contenidos.
Seguimiento y aprendizaje
Lo que se financia también debe poder medirse
Cada proyecto puede establecer indicadores adecuados a su institución, duración, población y alcance.
Para cooperación y donantes
Una plataforma para invertir en paz, justicia e instituciones más inclusivas
Seguridad y Paz Inclusiva X puede estructurarse en proyectos específicos con instituciones, cooperación internacional, fundaciones, universidades, embajadas y organizaciones especializadas.
Desarrollo sostenible
Seguridad y Paz Inclusiva X contribuye a una agenda de paz, justicia e instituciones sólidas.
El programa conecta fortalecimiento institucional, derechos humanos, prevención de violencia, acceso a justicia, no discriminación y construcción de confianza.
ODS 16 · Paz, Justicia e Instituciones Sólidas
Archivo y trazabilidad
Antecedentes públicos del programa
Seguridad y Paz Inclusiva X sistematiza experiencias que durante años quedaron distribuidas entre proyectos, noticias, oficios, formación comunitaria e incidencia institucional.
